WAM REFERENCEMENT

Assistant-e chef-fe de projet éditorial (h/f)

69 - LYON 02 CDI Mensuel de 2300,00 Euros à 2580,00 Euros sur 12 mois

Description

Rattaché-e au pôle éditorial, formé d'une manager, 5 cheffes de projet, 5 rédacteurs-trices, 3 secrétaires de rédaction et une graphiste, l'assistant-e chef-fe éditorial participe à la mise en application et au bon déroulement de la stratégie définie par le-la chef-fe de projet en prenant en charge les tâches qui lui sont confiées.

En relation avec les chef-fes de projet éditorial, vous :

Assistez le-la chef-fe de projet dans la gestion de ses projets
Réalisez la veille sectorielle en vue de la création des plans de publication
Suivez la publication des contenus
Rédigez les briefs éditoriaux des marques et les briefs hebdomadaires des rédacteurs pour l'écriture de leurs contenus
Contribuez à la préparation des COPIL et bilans intermédiaires
Aidez le-la chef-fe de projet dans la réalisation des différents livrables
Intégrez les contenus sur les CMS clients
Prenez en charge les tâches courantes du projet et en informez le-la chef-fe de projet en son absence ou à sa demande

profil recherché:
Bac+4 minimum, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant qu'assitant-e chef-fe de projet éditorial en agence. Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral.
Vous êtes curieux-se, rigoureux-se, autonome, organisé-e, avez le sens du contact, vous aimez travailler en équipe et vous impliquer sur un projet, vous avez le goût du challenge.
Un seul mot d'ordre : la réussite des projets auxquels vous prenez part.

Avantages : complémentaire santé prise en charge à 100 %, plan d'intéressement, CE en ligne, chèques déjeuner, prime de vacances, télétravail, flexibilité des horaires.

CDI : Contrat à durée indéterminée
35H Horaires normaux

Profil souhaité

Expérience

2 ans

Savoirs et savoir-faire

  • Outils bureautiques
  • Rédiger un article de presse
  • Transmettre un article pour correction, impression et diffusion
  • Identifier des sources et lieux d'information
  • Traiter des informations recueillies (vérification, recoupement, analyse)

Savoir-être professionnels

  • Curiosité
    Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée. Exemple : avoir l'envie d'apprendre
  • Travail en équipe
    Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • Sens de l'organisation
    Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Informations complémentaires

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Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Contact

Pôle Emploi LYON CONFLUENCE