Gestionnaire recrutement f/h - développement des rh (h/f)

Description

Descriptif du poste:

Constitution de la CVthèque de la CAPB :
* Relevé quotidien de la boîte mail recrutement, actualisations de la CVthèque de la CAPB et gestion des candidatures spontanées ;
* Sourcing multi-supports pour répondre aux besoins des directions métiers de la CAPB : à partir de la CVthèque constituée, ou par la publication d'offres d'emplois en lien avec les partenaires tels que Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi.
Mise en œuvre des recrutements de personnels non permanents (remplacements, renforts, saisonniers) :
* Analyse et suivi des demandes de recrutement dans le cadre de remplacements d'agents absents, d'accroissement temporaire ou saisonnier d'activité, en lien avec les différentes directions et services de la CAPB ;
* Présélection et analyse des candidatures, pré-entretiens téléphoniques, proposition de profils aux directions et services de la CAPB ;
* Organisation, préparation et participation éventuelle aux entretiens de recrutement ;
* Finalisation des recrutements (aspects statutaire et de rémunération notamment), constitution du dossier des agents recrutés; élaboration des réponses aux candidats non retenus ;
* Suivi des tableaux de bords afférents aux recrutements sur emplois non permanents.
Suivi des agents contractuels de la CAPB :
* Suivi mensuel des agents en fin de contrat en lien avec le service Carrières, Paye, Vie Administrative ;
* Suivi des renouvellements de contrats des agents sur emplois permanents et contrats de projet.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
* Cadre d'emplois des Rédacteurs ou Adjoints Administratifs Territoriaux,
* Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément à l'article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique ;
* Poste à pourvoir dès que possible,
* Travail en bureau, horaires réguliers,
* Déplacement nécessaire pour la participation éventuelle aux entretiens de recrutement sur le territoire de la CAPB ;
* Poste basé au siège de la Communauté d'Agglomération Pays Basque, Avenue Foch à Bayonne.

Profil recherché:

QUALIFICATIONS / EXPERIENCES
* Formation initiale de niveau BAC à BAC + 2 en Ressources Humaines, Administration Economique et Sociale, Droit Public ou Gestion des Entreprises et Administrations ; et/ou expérience acquise sur des missions similaires ;
* Connaissance du statut de la Fonction Publique et de l'organisation des collectivités territoriales ;
* Connaissance des dispositifs et techniques liés au recrutement ;
* Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels et applications bureautiques : tableur, traitement de texte, messagerie, solutions de dématérialisation, etc.
* Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle ;
* Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et réactivité, strict respect de la confidentialité ;
* Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité au sein de la DRH et avec les directions et services de la CAPB .
 
 

CDI : Contrat à durée indéterminée

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Informations complémentaires

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PAYS BASQUE
La Direction des Ressources Humaines fait partie de la Direction Générale Adjointe Ressources et Services Supports, et est organisée en trois services: Paye, Carrière, Vie Administrative; Qualité de Vie au Travail; et Gestion des Emplois et Compétences. Elle se compose à ce jour et au total de 27 agents. La DRH assure le suivi administratif et financier d'environ 1 200 agents communautaires, et réalise plus de 500 recrutements par an, dans le cadre d'emplois permanents, de contrat...
Administration publique générale