Relecteur / correcteur de contenus (h/f)

Description

LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE

POSTE EN PRESENTIEL, PAS DE TELETRAVAIL POSSIBLE.

Nous recherchons un relecteur / correcteur (H/F) de contenus rédactionnels pour rejoindre
notre équipe. Le candidat retenu sera responsable de la relecture et de la correction de
contenus rédigés par nos rédacteurs, en conformité avec les processus de l'entreprise.
Responsabilités
- Relire et corriger des articles, communiqués et autres types de contenus.
- Assurer la qualité linguistique des contenus (orthographe, grammaire ).
- Appliquer les directives et les processus internes lors de la correction.
- Travailler en étroite collaboration avec les rédacteurs et les chefs de projet pour
garantir la cohérence et la qualité des contenus.
- Participer aux réunions d'équipe pour discuter des améliorations possibles et des
retours sur les contenus.
Compétences requises
- Excellente maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit.
- Faible tolérance aux fautes d'orthographe, grammaire, tournures de phrases
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
- Attention au détail et sens de l'organisation.
Qualifications
- Maîtrise des outils de traitement de texte et/ou plateformes de gestion de contenu.
- La connaissance du digital et des outils associés est un plus (CMS, SEO ).
- Expérience antérieure en relecture et correction est un plus.

CDD : Contrat à durée déterminée - 6 Mois
35H Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

• Identifier des sources et lieux d'information
• Recueillir des informations lors d'enquêtes, reportages et interviews
• Sélectionner des illustrations pour un article
• Sélectionner le thème d'une diffusion médiatique
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Corriger et mettre en forme un document
• Transmettre de l'information
• La connaissance du digital et des outils associés
• Maitrise des plateformes de gestion de contenu
• Maîtrise des outils de traitement de texte

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
  Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision
  Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Informations complémentaires

PUB'N'DRIVE
Programmation informatique

Contact

Pôle Emploi ORLEANS EST