Céline Husetowski
Journaliste web/ print
Paris, France
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Journaliste multimédia de formation. Je suis à la recherche de nouvelles opportunités.Experience

Cadremploi
décisions durables

Education
UVSQ Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
Université Paris I
Projects
Salarié intégralement en télétravail : bonne ou mauvaise idée ?
27-05-2017
Ne plus aller au bureau, ne plus prendre les transports, ne plus voir ses collègues, ni son manager… Vous en rêvez peut-être ? Certaines entreprises proposent à leurs salariés de travailler en « remote », c’est-à-dire en télétravail à 100 %. Bonne ou mauvaise idée ?
Stephan Reizer, DSI de la FFT : « Je vois du concret dans mon métier »
08-06-2018
Il est fan de tennis et lui-même classé. Mais c’est dans les coulisses de Roland Garros qu’il fait des exploits. Avec ses 30 équipiers, le DSI de la Fédération française de tennis fait tourner 80 applications. Rencontre avec Stephan Reizer dans son bureau pendant le tournoi.
SAV du manager #4 : " Comment éviter de se faire manipuler sur les réseaux professionnels ? "
01-01-2021
[Podcast] Chaque semaine, Cadremploi appelle un expert pour répondre à la question d’un manager qui fait écho à une actu. Cette semaine, des agents secrets chinois approchent les cadres sur les réseaux sociaux. L'occasion de comprendre comment on se fait manipuler sur les réseaux professionnels.

Etes-vous un de ces multipotentiels qui peut révolutionner l’entreprise ?
01-01-2021
On les appelle les atypiques, les zèbres, les intuitifs. Ils sont créatifs, hypersensibles et surtout ils utilisent leur cerveau droit dans leur quotidien.
Rencontre avec Myriam Ogier, autrice d' « Atypiques, intuitifs, créatifs : trouver sa place quand on ne rentre pas dans un moule »
Y a-t-il un job idéal pour les hypersensibles empathiques ?
08-10-2018
Une psychiatre américaine publie un guide de survie pour les personnalités émotives, angoissées mais aussi dotées d’une pensée disruptive. Judith Orloff dissèque le fonctionnement de ces atypiques et soutient qu’ils peuvent trouver leur place en entreprise.