Un journaliste community manager h/f (h/f)

Description

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale.
Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Sous l'autorité de la Directrice de la communication, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions principales :
>Animation et développement des réseaux sociaux de la collectivité
Définir, mettre en oeuvre, évaluer la stratégie éditoriale de l'agglomération sur les réseaux sociaux
Gérer le calendrier éditorial des réseaux sociaux
Mettre en place des plans médias sociaux intégrant du sponsoring
Proposer et produire des contenus (rédactionnels, photos, vidéos, formats courts...) dont certains en direct
Mettre en oeuvre une communication sociale conversationnelle avec les usagers / ambassadeurs et partenaires de l'agglomération en partageant, " likant ", commentant leurs publications...
Elaborer des rapports réguliers et évaluer l'efficacité et la performance des réseaux sociaux via la mise en place d'indicateurs
Mettre en place un dispositif de veille des réseaux sociaux du territoire ou lié au territoire
Réaliser une veille sur les nouvelles pratiques/technologies liées aux réseaux sociaux
Répondre aux usagers numériques sollicitant l'agglomération par la voie des réseaux sociaux, en lien avec les directions de l'agglomération
Animer le réseau des contributeurs au sein des directions de l'agglomération
Développer la notoriété et la visibilité de la collectivité en créant ou optimisant les espaces d'échanges
Coordonner la communication éditoriale entre les réseaux sociaux et les sites internet de l'agglomération

Missions secondaires :
Mettre à jour les site internet en l'absence du webmaster
Rédiger différents supports de communication web de la collectivité (newsletter, site internet...)

Profil :
Formation supérieure en community management/communication/journalisme
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Très bonne pratique du web et des outils numériques
Maîtrise des codes et usages des réseaux sociaux
Maîtrise de la langue française, bonne culture générale
Permis B
Capacité à vulgariser l'information et s'adapter aux différentes cibles-communautés,
Maîtrise de l'écriture web, du multimédia
Maîtrise des outils de création/transformation multimédia
Maîtrise du matériel de prises de vues et des logiciels de montage vidéo

Qualités : Créativité, esprit d'initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité d'adaptation, aptitude au travail en équipe et en transversalité, disponibilité, capacité à gérer le stress.

Cadre Statutaire : Rédacteurs Territoriaux Poste à pourvoir : Septembre 2024

Grades : Rédacteur - Rédacteur principal 2ème classe - Rédacteur principal 1ère classe

Nature du contrat : Contrat à durée déterminée de 3 ans à temps complet (Contrat de projet)

Rémunération et Avantages sociaux : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan-Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier - PIBS 2 - 30 rue Alfred Kastler - CS 70206 - 56006 VANNES CEDEX en indiquant la référence « JOURNALISTE COMMUNITY MANAGER H/F » sur votre courrier ou mail. Clôture des candidatures le 21/07/2024. Entretiens provisoires le 30/07/2024.

Contact : Direction des Ressources Humaines - 02.97.68.32.91

CDD : CDD - 36 Mois
35H

Profil souhaité

Expérience

24 Mois

Savoirs et savoir-faire

• Analyser des échanges communautaires en ligne
• Animer un réseau, une communauté
• Identifier, traiter une demande client
• Réaliser des enquêtes et des sondages en ligne

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
  Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision
  Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Prendre des initiatives et être force de proposition
  Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Informations complémentaires

CA GOLFE DU MORBIHAN - VANNES AGGLOMERAT
Administration publique générale

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