Présentation
Je suis journaliste indépendant spécialisé dans les questions de genre et les enjeux autour de la neurodiversité. Je m'intéresse également aux enjeux sociaux en milieu professionnel, aux pratiques culturelles et numériques, et aux jeux vidéo.Expérience
Formation
Sorbonne Nouvelle
Université Paris 8
Réalisations
Covid long : une bombe à retardement pour les travailleurs et les entreprises
22-03-2024
Le Covid long persiste, menaçant travailleurs et entreprises malgré la fin des protocoles. Des solutions sont nécessaires pour limiter les dommages.
Autisme : ces profils atypiques que la Tech tente de séduire
22-02-2024
Bien souvent délaissées par les autres secteurs professionnels, les personnes autistes sont de plus en plus convoitées par les entreprises de la Tech. Que ce soit dans la data, le développement full stack ou la cybersécurité, l’autisme est désormais considéré comme un atout. Explications.
L’industrie du jeu vidéo est-elle inclusive sur toute la ligne ?
22-05-2023
Depuis quelques années, la diversité et l’inclusion ont pris une place importante dans l’industrie du jeu vidéo. Mais derrière le vernis inclusif de certains studios, cette industrie se révèle souvent hostile aux salarié·es minorisé·es.
Anticiper les Jeux : les entreprises et salariés mis à l’épreuve
12-04-2024
Télétravail, flexibilité, congés interdits ou forcés : comment les franciliens se préparent à la période des JO.
Égalité des chances : que sont devenus les étudiants ayant reçu un coup de pouce ?
15-02-2024
Comment ceux qui ont bénéficié de programmes de soutient pendant leurs études perçoivent ces dispositifs aujourd'hui ?
Opting out : un choix de femmes ?
18-03-2024
Elles ont le bagage académique, l’expérience professionnelle, les compétences requises, et pourtant : elles choisissent de renoncer aux postes à responsabilités. Qui sont ces femmes sujettes à ce que le jargon managérial anglo-saxon appelle l’opting out?
« Le travail repose sur des valeurs viriles » Haude Rivoal, sociologue
15-01-2024
Malgré une féminisation lente mais progressive de certains secteurs professionnels, les pratiques d’entreprise continuent de favoriser les hommes. Pour autant, toutes les masculinités n’évoluent pas de la même façon dans le monde du travail.
Dans l’industrie de l’animation, les représentations queer peinent à exister
09-07-2023
En décembre 2022 sortait Avalonia, l’étrange voyage, film des studios Disney mettant en avant un protagoniste gay. Côté séries, Adventure Time et Luz à Osville sont connues pour leurs personnages queer. Qu’en est-il de l’industrie de l’animation française ?
Le marché du travail défavorise les jeunes : rencontre avec Camille Peugny
21-11-2023
Le sociologue Camille Peugny plaide pour une conception de la jeunesse « où l’on donne aux jeunes les moyens de trouver leur place dans la société. »
Seniors en entreprise : « on ne peut pas bien vieillir sans bien travailler »
22-12-2023
Avec la réforme des retraites, nous serons nombreux à travailler plus longtemps et donc vieillir en entreprise. Pour autant, ces dernières sont-elles suffisamment adaptées pour accompagner un nombre grandissant de seniors jusqu’à la retraite ?
Histoire : le rose, une couleur pas toujours gay
16-01-2024
Pourquoi associe-t-on à ce point le rose à l'homosexualité ? Entretien avec Kévin Bideaux qui a écrit "Rose, une couleur aux prises avec le genre".
Librairies LGBTQI : « Se serrer les coudes, faire front, et échanger les bonnes pratiques »
25-09-2023
Tout n’est pas rose pour les librairies LGBTQI+ qui doivent faire face à la concurrence des plateformes numériques, à l’inflation, aux prix de l’immobilier et à la recrudescence des actes de vandalisme. Pour ces commerces, la solidarité est vitale mais n’assure pas toujours leur survie.
Thibaut Petit sur les ESAT : « Le handicap est devenu un marché »
23-03-2022
Dans son livre Handicap à vendre (Ed. Les Arènes), le journaliste Thibaut Petit dénonce : moins de 2% des personnes y travaillant accèdent un jour au “milieu ordinaire“ et les ESAT formeraient une sorte de monde parallèle qui regroupe les personnes considérées comme “anormales”.
Autisme et travail : une exploitation qui prend des airs d’inclusion
26-06-2023
Les personnes autistes sont de plus en plus courtisées par les entreprises. Si le monde du travail a longtemps été frileux vis-à-vis du handicap, il ouvre désormais grand ses portes aux personnes neurodivergentes. Quelles sont les motivations derrière cet élan d’inclusion ?
Sport : des mesures fermes mais insatisfaisantes pour les athlètes trans et intersexes
30-05-2023
Le 17 mai, Amélie Oudéa-Castéra, ministre des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques, a dévoilé un plan d’action pour lutter contre les discriminations dans le milieu sportif. Si les mesures sont fortes, toutes ne font pas l’unanimité, notamment parmi les personnes trans et intersexes.
Lesbiennes “out” au taf : « on n’a pas la certitude que ça va bien se passer »
23-06-2022
Si les sujets LGBTQI+ ont progressé en entreprise, certaines travailleuses lesbiennes hésitent encore à être visibles au travail...
« Les game designers ont une responsabilité éthique et sociale », Mickaël Dell’ova
25-05-2023
Player experience designer dans l’industrie vidéoludique, Mickaël Dell’ova a connu des débuts difficiles en tant que personne neuroatypique et gay. Désormais, il utilise son expérience pour repenser la diversité dans un milieu à la traîne, armé de sa passion pour le jeu vidéo.
« Être gay, lesbienne, ou trans n’altère en rien nos compétences et notre capacité à travailler »
16-03-2023
Pour Kam Hugh, drag queen parisienne originaire de l’Ardèche et participante de la première saison de Drag Race France en 2022, le drag est autant artistique que militant, et peut même apprendre au monde du travail à être plus inclusif.
« Le passage dans la vie professionnelle est un moment où il peut y avoir un retour au placard »
22-03-2023
Attachée aux valeurs d’inclusion, Prune Houvion est chargée de projet Diversité, Équité et Inclusion Relations Extérieures et Engagement pour le groupe L’Oréal. Elle a livré son analyse du coming out en entreprise à l’occasion de l’événement têtu·campus.
« Il ne faut pas attendre des jeunes élites qu’elles renversent le monde du travail »
30-05-2023
Pourquoi la révolution est encore loin...
Retraite : pourquoi la réforme en cours pénalise - encore - les femmes
20-02-2023
L'écart salarial n'est que la partie émergée de l'iceberg : les inégalités de genre sont bien plus profondes. Interview de Christiane Marty.
« Le mythe des emplois non pourvus stigmatise les chômeurs »
05-12-2022
Et si on arrêtait de stigmatiser les chômeur·euses et qu'on regardait les - vrais - chiffres de plus près ?
Télétravail pour les personnes LGBTQI+ : un répit face aux discriminations ?
16-03-2022
Entre les discriminations, les micro-agressions, et le coming out, comment les personnes LGBTQI+ s'adaptent-elles au télétravail ?
Candidats LGBTI+ : comment savoir si une entreprise est safe pour vous ?
14-06-2023
Lorsque l'on candidate, comment éviter de tomber dans le piège du "pinkwashing" et savoir si une entreprise est réellement inclusive ?
7 phrases à proscrire pour être un meilleur allié LGBTI+
07-06-2023
Et non Patrice, c’est pas que « l’on ne peut plus rien dire de nos jours », c’est seulement qu’il faut arrêter de tomber dans les préjugés.
Du bizutage au harcèlement : ils racontent comment leur stage a viré au cauchemar
19-12-2023
« J'ai voulu m'asseoir avec le reste de l’équipe pour manger, mais on m’en a empêché sous prétexte que la dernière chaise était réservée. »
“Survivre au taf” : le guide pour riposter face aux oppressions
03-02-2022
Marie Dasylva signe un guide d'autodéfense, à mettre entre toutes les mains des opprimé·e·s.
"En France, le coût de la virilité est estimé à 95,2 milliards d'euros par an”, Lucile Peytavin
06-03-2023
Historienne spécialiste des droits des femmes et experte dans la prévention des violences sexistes pour le cabinet Psytel, Lucile Peytavin a calculé l’impact des comportements virils pour la société française : 95,2 milliards d’euros par an.
Éric Alt : « La corruption en entreprise a un coût pour les salariés »
13-06-2022
La corruption en entreprise se fait toujours au détriment des salarié·es. Apporter plus de démocratie peut être un moyen de résister...
Cécile Duflot : « Je ne voulais pas devenir une vieille femme politique aigrie »
07-04-2022
Elle fait partie des politiques ayant mis fin à leur carrière pour se diriger vers l'ONG Oxfam France. Cécile Duflot nous raconte son parcours.
Factures salées et bureaux à 19 degrés : le tertiaire face à la crise énergétique
14-11-2022
Vous avez probablement entendu parler de ce mystérieux "plan de sobriété énergétique"... Mais quels sont et seront ses impacts ?
Les biais cognitifs : quand notre cerveau nous dupe
08-06-2023
Ils sont omniprésents. Dans nos vies personnelles, comme professionnelles, les biais cognitifs ne sont pas sans incidences sur nos prises de décisions. Focus sur ces présupposés qui, au quotidien, peuvent nous induire en erreur.
Écologie et travail : « Le changement doit être maîtrisé et désirable »
28-04-2022
Quel impact la transition écologique doit-elle avoir sur les entreprises et les salariés ?
Lucile Peytavin : « La virilité est un fardeau qui coûte cher aux entreprises »
11-05-2022
Pour un homme, montrer qu'on est le plus fort au travail, ça peut épater les collègues. Mais ça peut aussi coûter cher aux entreprises...
Succès des séries sur le travail : "Cela nous permet de prendre de la distance"
03-03-2022
De The Office à Succession en passant par Dix pour cent, pourquoi sommes-nous accros aux séries sur le monde du travail ?
Malcolm, Fight club, Gaston Lagaffe : 7 figures “anti-taf” de la pop culture
21-02-2022
Le rejet du travail est partout : dans vos films, vos séries et même vos jeux vidéo !
Work in Progress en BD : « Futur du travail et du loisir sont intimement liés »
16-05-2022
Entre digital nomadisme, freelancing et créateur de contenu, Samuel Durand partage une approche ludique du futur du travail...
« Le sentiment de “Grand Déclassement” est plus fort en France qu’ailleurs »
26-01-2023
« Le manque de reconnaissance au travail est plus fort en France qu’en Allemagne et aux USA » : décryptage du phénomène avec Philippe d'Iribarne.
